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公务员调动程序是怎样的?

根据公务员调任规定(试行) 第三章 调任程序,第九条,调任按照以下程序进行:(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;(二)提出调任人选;(三)征求调出单位意见;(四)组织考察;(五)集体讨论决定;(六)调任公示;(七)报批或者备案;(八)办理调动、任职和公务员登记手续.公务员调任基本上要三方同意,就是调出方,调入方,上级部门.

第九条 调任按照以下程序进行:(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;(二)提出调任人选;(三)征求调出单位意见;(四)组织考察;(五)集体讨论决定;(六)调任公示;(七)报批或者备案;(八)办理调动、任职和公务员

1、对方单位同意接收,也就是单位领导班子开会研究同意; 2、对方单位有空余编制; 3、对方单位或你所在单位发商调函; 4、对方单位协调有关部门办理落户手续; 5、对方单位发函调动.这个说起来很简单 如果你通过某个渠道找到了人的话 这些程序都不是你考虑的问题了 呵呵 话说我也想调动了 这小地方的公务员真不是人做的

第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定;第三步如同意调动报市政府分管领导审批;第四步如市政府分管领导同意调动的办理调档手续;第五步如档案符合规定要求的办理调动手续.具体还请咨询调入与调出地单位、人事局.扩展资料 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出.(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历.(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限.参考资料来源:百度百科-公务员

跨省跨系统调动一般要疏通现任单位和接收单位双边关系,最好连上级部门都疏通,一般要上级同意.具体步骤是c县接收单位寄出商调函至b县单位,b县开会同意后回函,同时寄个人档案给c县接收单位审核,c县接收单位经开会同意后寄调令至b县单位.b县单位接收后开具介绍信至c县单位报到即可.这些都是双边单位人事部门操作的.个人在调令到达后可以凭调令的复印件办理公积金、医保、户口等一些的手续.跨系统的调动应该是需要接收单位c县组织部同意的,直属系统内调动好像就不用了.不清楚法院的性质.反正跨省跨系统很难就是了,要看关系和运气了.公务员调动要过了一年的试用期才可以的,而且如果有最低服务年限的话要年限满了才能调动.

1,实际性:公务员是可以调动的,没那么难,也没那么简单.2,范围:除边远地区签了5年服务协议和试用期内的公务员,都可以办理正式的调动手续3,准备条件:需要一定的人脉和经济力量,经济力量和人脉成反比,这个不多解释了,大家

公务员调动步骤及手续:第一,向你要调入的单位写出书面申请,如果你所调入的单位同意接收,会向你所在单位发出调档函;第二,审档过关后,会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表,这时你的第一个红章就会出现了,就是调入单位的红章;第三,去你现单位去盖章(同意调出);第四,去你现单位的人事主管单位盖章(同意调出),然后消编(给你开减编证明,不要丢了),去财政局消工资;第五,现单位的人事主管单位开具干部调动介绍信;第六,现单位开工资介绍信;第七,拿着拟调表,工资介绍信,干部调动介绍信,减编证明去新单位报到.

没有调动考试,领导调动通过组织部`科员调动通过人事局~ 单位领导要同意,但是主要是组织人事部门愿意调你就很容易了

公务员调动(调任、转任)程序 1、调入 (1)用人单位向市人事局公务员管理科提交审核资料; 要求上报:①增人计划卡;②调任、转任函件一式一份(内容包括调任、转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、选调方案

您好,中公教育为您服务.从正常的渠道来说,你先要找到接受单位,单位及主管部门同意你调动,还得看那个单位是否有空缺的编制,如果单位同意,又有编制,就可以正常办理调动.公务员调动,必须通过2个地区的人事局.由调入单位向当地人事局提交你的调动申请,人事局审核同意后,向你原单位所在地的人事局开出调令.完成调动手续,这样,到新单位后,才能得到编制,并到人事局审批工资,报财政部门拨付工资.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

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