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公职人员在工作期内犯罪,服刑释放后重新就业,退休时不计算开除公职前工龄,合理吗

工作人员服刑以后又参加工作的,其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算: 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄. 2、开除公职或刑满释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算.

【判刑 开除 工龄】工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,可以计算为一般工龄. 如果情节较轻,经过任免机关批准

根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》([59]内人事福字第740号)“工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,可以计算为一般工龄”之规定,服刑人员服刑前视同缴费年限不再计算,实际缴费年限与刑满后继续缴纳基本保险费的年限合并计算. 国有企业固定职工,78年参加工作,88年因贪污罪入狱,90年1月刑满释放,返回原单位继续工作,应当从90年1月重新参工起算视同缴费年限,90年1月至92年3月的视同缴费年限(养老保险改革是从92年4月起个人缴费的)与之后实际缴费年限合并计算.

按重新参工缴费办理退休. 事业单位职工被判处刑罚,刑满后从新就业的,根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,应当从重新参加工作依法缴纳养老保险费之日起计算工作年限,判刑前未缴纳基本养老保险费的工作年限不再计算,曾经缴费的年限可以和刑满后重新就业缴费年限合并计算,办理退休.

判缓刑等于判刑,只是较轻的,有公职的判刑时一定要开除的,即便在企业也要被除名,但开除不一定开除出单位仍可留用,性质不是公职人员了.如果是公务员事业编制的已无工龄了,从判刑后另计工龄,以前的工龄在退休时只能拿普通的生活费

工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间,只能计算为一般工龄.退休时,服刑前的工龄不能合并计算.其缴费年限可以按其实际缴费年限合并计算,满15年并达到国家法定退休年龄的,可以按月领取基本养老金.

您好, 构成犯罪则承担行政职能事业单位工作人员一般是不能保留公职的,如果您没有被开除那么您很幸运, 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第29条规定:“劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同. 解除合同的主动权在单位手中,单位有权选择继续与劳动者履行合同或者解除合同.如果您没被开除的话是您是非常幸运的,您可以继续会去上班.

开除公职或刑满释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算,退休时其被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限.

刑满就业人员的工龄计算问题,经与有关部门研究,在国家没有新规定之前,可暂按以下意见处理:劳改犯人刑满在劳改单位就业的,被批准转为固定职工的,其恢复政治权利后 在该单位就业的时间可以计算为连续工龄;未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的,其在劳改单位就业期间不计算连续工龄.劳教人员期满在劳教单位就业的,其工龄计算也按上述意见办理.但原是固定职工的劳教人员,未被开除公职的,其劳教以前的工作时间,可以计算连续工龄. 【《国家劳动总局保险福利局关于刑满就业人员工龄计算问题的复函》劳险便字(1980)82号】

被开除工龄如何计算:根据劳动部办公厅的规定,工龄计算按下列情况分析:1、受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算.2、受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工

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