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缴纳五险一金需要档案吗?

缴纳五险一金不需要档案. 五险一金缴纳的条件: 1.和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同; 2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记. 3.是中国籍合法公民; 4.与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金; 5.地区不同,五险一金的缴纳比例不同;

需要你的身份证号码和复印件,以及劳动合同.不需要档案.否则,好多人就不会困惑户口在异地,却在本地交了很多年的五险一金了.档案跟着户口走.

没有个人档案可以交五险一金.在国企工作不转移档案,会影响你今后的待遇,建议你转档.刚毕业转档还算容易,越拖越麻烦.

没有关系的 , 但是之前买了社保的话,要转社保, 同一个城市的话,只要你们人事部去社保局转换下缴纳社保工作单位就可以了 ,做变更 很方便

单位为员工参加社保,员工只需想单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明就可以了.

公司给员工买五险一金只需凭员工合法有效的个人身份证就可以办理,不需要学证书和其他档案!如公司这样提出则可能是公司想扣押这些证件!

1.就目前的情况看,档案对于社保来说只有在退休审核的时候才需要还有就是以个人名义交的时候需要,其他情况不太需要,尤其是公司交,一般不需要的,建议你不要动档案了,调来调去也是很麻烦的2.大概比例是这样的 以员工工资为基数 养老:企业20%,个人8% 医疗:企业10%,个人2% 失业:企业2%, 个人1% 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准 公积金是你交多少,单位相应的也交多少 要查有没有交费,可以登陆当地的社保中心网站查询

要调档案吗?我公司可没这样,只要建立了劳动关系,就有给员工缴纳五险,只不过那一金,我司没有为所有员工缴纳. 但答案很明显,单位与个人只要建立了劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保了.

五险一金缴纳的条件: 第一你是公司的正式员工,即已经签订正式合同, 第二公司愿意缴纳五险一金,因为现在还有一些公司根本就没有做到这点. 第三你是中国籍合法公民.(如果你是逃犯那对不起应该缴纳不上) 第四已经排除了户口性质的限制.不分城镇和农村.

缴纳社保(五险),和公积金不需要档案只需要身份证即可将身份证复印件交给单位,单位就会代办所有事项,这不需要个人去办如果是没单位,个人自己缴纳的,请携带身份证、户口本,到户口所在地的社区事务受理中心或者社保中心办理

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