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旷工3天后还能办离职吗

旷工三天就是自离了 那就是自己主动跟公司撇清楚了关系 那就是不需要再去办理什么手续的了

旷工三天自动离职流程:1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失.2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:1) 应通过各种渠道联系员工上班,如准备通知信寄往员工的任何地址,保留签收证据,最好使用挂号信.2) 结清员工工资,并办理好社保手续.3)保留好员工所有的档案及相关资料,如完备的考勤表.

办理离职的前提就是你你离职了,离职可以是被开除或者辞职.如果你们签订的劳动合同有类似与无故旷工三天,公司有权解除合同的话,你现在就可以办理离职手续了.一般公司旷工3天视同自动离职,你不去办理也行,后果就是没有工资拿

自动离职不用办理手续,而且公司也不会给你工资

每个公司的规章制度是不一样的,正常情况下是旷工五天以上视为自动离职!

你旷工的,那么必须回公司办理离职手续,拿到解除劳动合同证明、社保手册的.不然,影响重新找工作的.

呵呵,怎么听起来旷工好像有理了?从劳动法的角度来说,不能.请纳

你旷工的,那么必须回公司办理离职手续,拿到解除劳动合同证明、社保手册的.不然,影响重新找工作的.

你想说的是旷工三天是否算自动离职?我国法律没有关于自动离职的相关规定,对于自动离职的规定,属于公司规章制度管理的范畴.如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理.

如果用人单位有证据证明劳动者旷工三天的证据,是可以将劳动者辞退的,但是还是需要支付劳动者正常工作时间的工资.

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