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农行买断工龄是什么意思

指农行买断工龄.1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算.2、如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险.3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算.比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算.有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算.4、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定.

不属于下岗,买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支

首先:你们可以派出代表向农行相关部门协商“买断工龄”等相关示意.其次:可以向当地工会组织,劳动部门反映,并要求农行拿出相关政府批文 查看补偿标准是否合法.另外:请不要使用“逼迫”两个字,这两个字不合适.经济社会,根据

我也是农行买断员工,不知如何加入农行买断维权网

买断工龄是什么意思? 1.买断工龄是企业(改制)时才发生的. 2.企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金. 3.买断后你就不是该企业的职工. 4.买断后档案归劳动局保管. 5.买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费. 6,退休时企业工龄连续计算.

买断就是裁员,给你一定的钱,以后你跟单位没任何关系了.不光农行,所有企业都这样搞.

中国所有的买断工龄都是协议方式,自愿的就合法

年补偿金乘以工作年限加一次性补偿金,一般在8万-15万

“买断工龄”即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系.由于其他企业建立时间较短,与员工一般签订的是短期劳动合同,合同期一到,只

买断工龄是针对原国有企业而言的,国有企业在以前计划经济时的用工形式有固定工和合同制工两形式,职工从参加工作时起计算职工工龄,企业职工的概念比较广泛,包括离退休人员、病退人员、停薪留职人员等待.实际新形劳动用工改革后

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