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延迟退休逼死下岗职工

渐进式延长退休年龄今年年内推出方案,五年后2022年开始实施,开始之前到法定退休年龄该退还退,一旦开始实施了就得按规定办事,谁也抗拒不了,与其无法改变不如去适应他,否则就是自寻烦恼,不值.

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁; 因病或非因工

今年国家将出台延迟退休年龄的实施细则,但不会马上执行,大概要到2022年才正式实施,在2022年以前仍然是执行现有退休政策,所以2017年退休女工的年龄依旧是50周岁.

再这样下去,新工作的小朋友不要交社保了,因为看上去不能保障了(等他们退休,估计要延迟到70了),所以活到死,做到死了

下岗工人已经够苦再给他们延迟退休真的是往绝路上逼他们,不要再坑害下岗工人了.

按你怎么说,48岁参加工作,50岁就可以退休了, 改革必有可取的地方,取大舍小, 但也没有你说得那样没法活,有规定女25年工龄男的好像多几年,就可以办退休的,这样很公平,不会被一些人渣败类拖社会主义的后腿

主要是先富起来的人还不够富,因此为了进一步加大社会的贫富差距,让高收入公务员们在多挣点,让没有工作的下岗工人在多交点,所以必须延长退休年龄,下岗工人就只有去死吧,死之前别忘了交社保.

目前国家还没有出台相关的文件说延长退休年龄,所以不必要担心工人下岗的问题. 截止到2015年7月25日,还没有延迟退休的政策出台. 目前男职工退休年龄为60周岁,女干部为55周岁,女职工为50周岁. 法定退休年龄是指第五届全国人

现在国家并未出台延迟退休的政策,并且三中全会也明确表示渐进式延迟,并非一次到位,一刀切,是循序渐进的延迟,并且在最近几年也不会延迟的,所以,关于下岗买断的职工,应该影响不大,况且具体办法尚未出台,还不清楚如何操作,所以,你提出的问题,为时尚早

与其说这是学术水平问题,不如说涉及到学术独立与学术良知的问题,但归根结底,还是这背后的利益纠缠和制度缺陷问题.延迟退休也许会多少弥补养老金缺口,但远远不能弥补由此向整个社会溢出的成本.任何一项公共政策的出台,一定要代表最广泛的公共利益.所以,是否延迟退休,何时延迟退休,延迟退休需要准备什么样的前提,不该是某个部门说了算,更不是几个专家说了算,而要问一问汹涌而广阔的民意这里面也包括一些中肯的专业声音.只有这样,养老金改革才能承载起更多的公平正义.

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